Положение о персональных данных работников кто подписывае


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Акция месяца 8 88 Обязательство о неразглашении персональных данных подписывают сотрудники, чьи служебные обязанности предполагают доступ к личной информации работников. Как правильно составить текст обязательства, чтобы обеспечить безопасность персональной информации, расскажем в статье. Защита личной информации и права на неприкосновенность частной жизни работника — обязанность работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Закон в деталях эфир от 30 11 2017 (Персональные данные )

Образец положения о персональных данных работников


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Назначить вице-президента Федосеева Н. Начальнику Департамента управления дочерними и зависимыми обществами Давыдову А. Начальнику Управления по защите персональных данных Ерину Л. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-президентов Федосеева Н. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Конституцией Российской Федерации , Трудовым кодексом Российской Федерации , Гражданским кодексом Российской Федерации , федеральными законами "О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных" , "О персональных данных" , "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" , иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными документами ОАО "РЖД", определяет цели, принципы, условия и правила обработки персональных данных работников, меры по обеспечению режима их защиты, права и обязанности субъектов персональных данных, а также права, обязанности и ответственность лиц, осуществляющих обработку персональных данных.

ОАО "РЖД" является оператором, самостоятельно или совместно с другими лицами организующим и или осуществляющим обработку персональных данных работников и других субъектов персональных данных в целях: обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; обеспечения выполнения трудовых договоров с работниками; содействия работникам в обучении и продвижении по службе; обеспечения личной безопасности работников; контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества ОАО "РЖД"; обеспечения транспортной безопасности; обеспечения пропуска субъектов персональных данных на объекты ОАО "РЖД"; выполнения социальных обязательств, а также в других целях, предусмотренных уставом и нормативными документами ОАО "РЖД".

Действие настоящего Положения не распространяется на отношения, возникающие при: хранении, комплектовании, учете и использовании сведений, содержащих персональные данные, архивных документов ОАО "РЖД" документов, законченных делопроизводством и переданных на хранение в соответствующий архив ОАО "РЖД" в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации; обработке персональных данных, отнесенных в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну.

Руководители подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" несут персональную ответственность за обработку и обеспечение режима защиты персональных данных, выполнение работниками требований законодательства Российской Федерации и нормативных документов ОАО "РЖД" в области обработки и защиты персональных данных. В настоящем Положении используются следующие понятия:. Документы, содержащие персональные данные:.

Принципы обработки персональных данных:. Не допускается обработка персональных данных, не совместимая с целями сбора персональных данных;. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки;.

Условия обработки персональных данных:. Получение согласия осуществляется в соответствии с Порядком обработки и обеспечения режима защиты персональных данных работников ОАО "РЖД" далее - Порядок обработки персональных данных ;. Обработка персональных данных осуществляется путем:. ОАО "РЖД" вправе поручить обработку персональных данных другому лицу на основании заключаемого с этим лицом договора. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных, обязано соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные законодательством Российской Федерации в области обработки и защиты персональных данных и настоящим Положением.

Передача персональных данных третьим лицам, в том числе трансграничная передача, допускается только с письменного согласия субъектов персональных данных, за исключением случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью субъектов персональных данных, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Персональные данные передаются третьим лицам в соответствии с Порядком обработки персональных данных. Персональные данные уничтожаются либо обезличиваются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Сроки обработки, хранения и порядок уничтожения персональных данных на материальных носителях, а также в информационных системах ОАО "РЖД" определяются Порядком обработки персональных данных. Подразделения ОАО "РЖД" обеспечивают режим защиты персональных данных при их обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными документами ОАО "РЖД" на основании принимаемых ими правовых, организационных и технических мер для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий.

Режим защиты персональных данных обеспечивает предотвращение нарушения конфиденциальности, целостности и доступности персональных данных при их обработке. Доступ к персональным данным субъектов персональных данных разрешается в соответствии с Порядком обработки персональных данных только уполномоченным работникам, которым эти персональные данные необходимы для выполнения должностных обязанностей.

Обеспечение безопасности персональных данных достигается путем:. Меры защиты персональных данных при их автоматизированной обработке устанавливаются в соответствии со специальными требованиями к технической защите информации, определенными ФСТЭК России, а также в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД" в области обеспечения информационной безопасности.

При автоматизированной обработке персональных данных для каждой информационной системы организационные и или технические меры определяются с учетом уровней защищенности персональных данных, актуальных угроз безопасности персональных данных и информационных технологий, используемых в информационной системе ОАО "РЖД". Субъекты персональных данных имеют право на:. Субъекты персональных данных обязаны:. ОАО "РЖД" обязано принимать следующие необходимые и достаточные меры для выполнения обязанностей оператора, предусмотренных законодательством Российской Федерации:.

Лица, виновные в нарушении законодательства Российской Федерации и нормативных документов ОАО "РЖД" в области обработки и защиты персональных данных, несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.

Моральный вред, причиненный субъектам персональных данных вследствие нарушения их прав, правил обработки персональных данных, а также требований к защите персональных данных, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными документами ОАО "РЖД" в области обработки и защиты персональных данных, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. В настоящем Порядке используются следующие понятия и термины:. Понятия "работник", "персональные данные", "субъекты персональных данных", "подразделения ОАО "РЖД", "ответственный за организацию обработки персональных данных в подразделении", "уполномоченные работники", "информационная система ОАО "РЖД", "обработка персональных данных", "автоматизированная обработка персональных данных", "неавтоматизированная обработка персональных данных", "передача персональных данных", "распространение персональных данных", "блокирование персональных данных", "уничтожение персональных данных", "трансграничная передача персональных данных", "конфиденциальность персональных данных", "безопасность персональных данных", "защита персональных данных", "режим защиты персональных данных" используются в настоящем Порядке в значениях, которые предусмотрены в пункте 6 Положения об обработке и защите персональных данных работников ОАО "РЖД".

Основанием для допуска работника к обработке персональных данных является приказ о назначении его на должность, должностная инструкция, предусматривающая обработку персональных данных, обязательство о неразглашении персональных данных, составленное по форме согласно приложению N 1. Уполномоченные работники имеют право обрабатывать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретных функций в определенных целях;.

Обязательство о неразглашении персональных данных хранится в личном деле работника. Обязанности ответственных за организацию обработки персональных данных, а также уполномоченных работников в подразделении включаются в их должностные инструкции.

N р. Представители сторонних организаций допускаются к обработке персональных данных на основании заключаемых договоров в соответствии с требованиями, изложенными в пункте 21 настоящего Порядка. Требования к обработке персональных данных, устанавливаемые настоящим Порядком, распространяются на персональные данные, состав и категории которых, а также перечень документов, их содержащих, определены в разделе III Положения об обработке и защите персональных данных работников ОАО "РЖД".

Обработка персональных данных, не отвечающая целям обработки, запрещается. При приеме на работу уполномоченный работник получает у субъекта персональных данных согласие на обработку его персональных данных, в том числе на включение персональных данных в общедоступные источники персональных данных корпоративные справочники, адресные книги , которое оформляется по форме согласно приложению N 4.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, когда обработка персональных данных субъекта персональных данных осуществляется только с его согласия, уполномоченный работник получает у субъекта персональных данных согласие на обработку его персональных данных, составленное по форме согласно приложению N 5.

Согласие на обработку персональных данных уполномоченный работник получает у субъекта персональных данных до начала их обработки. Согласия на обработку персональных данных работников хранятся в их личных делах. Получение согласия близких родственников работника на обработку их персональных данных не требуется при заполнении анкет в объеме, предусмотренном унифицированной формой N Т-2, либо в случаях, установленных законодательством Российской Федерации исполнение законодательства в сфере транспортной безопасности, получение алиментов, оформление допуска к государственной тайне, оформление социальных выплат и другие случаи.

В иных случаях получение согласия близких родственников работника является обязательным условием обработки их персональных данных и оформляется по форме согласно приложению N 5. Субъект персональных данных вправе отозвать согласие на обработку персональных данных, направив в ОАО "РЖД" отзыв, составленный по форме согласно приложению N 6, либо в произвольной форме. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных ОАО "РЖД" вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее по форме согласно приложению N 7 и дать письменное согласие на получение персональных данных у третьих лиц, составленное по форме согласно приложению N 8.

ОАО "РЖД" сообщает работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника от дачи письменного согласия на их получение. Необходимость согласия на получение персональных данных у третьих лиц и направления уведомления об этом может возникнуть, например, при подтверждении факта получения диплома, свидетельства, аттестата об образовании, при восстановлении трудовой книжки, свидетельства о получении квалификации, при подтверждении факта работы в том или ином месте, факта смены фамилии и др.

ОАО "РЖД" не вправе запрашивать у третьих лиц даже с согласия субъекта персональных данных информацию, не имеющую отношения к целям обработки персональных данных. ОАО "РЖД" вправе поручить обработку персональных данных субъектов персональных данных с их согласия другому лицу на основании заключаемого с ним договора. Договор должен содержать перечень действий операций с персональными данными, цели обработки, обязанность лица соблюдать конфиденциальность персональных данных и обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке, а также требования к защите обрабатываемых персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Порядком и иными нормативными документами ОАО "РЖД".

Если при обращении субъекта персональных данных либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных выявлены неточные персональные данные или неправомерная обработка персональных данных, ОАО "РЖД" обязано осуществить блокирование таких персональных данных с момента обращения на период проверки.

При подтверждении факта неточности персональных данных ОАО "РЖД" обязано уточнить персональные данные в течение 7 рабочих дней со дня представления таких сведений и снять блокирование персональных данных. При выявлении неправомерной обработки персональных данных ОАО "РЖД" обязано прекратить их обработку в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты выявления. В случае если обеспечить правомерность обработки персональных данных невозможно, ОАО "РЖД" обязано уничтожить такие персональные данные в срок, не превышающий 10 рабочих дней с даты выявления неправомерной обработки персональных данных.

Об устранении допущенных нарушений или об уничтожении невозможности уничтожить персональных данных ОАО "РЖД" обязано письменно уведомить субъекта персональных данных по форме согласно приложению N 9 или устно и приобщить копию уведомления или справку об уведомлении к материалам расследования проверки.

В случае если обращение субъекта персональных данных либо запрос уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных были направлены уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, ОАО "РЖД" обязано уведомить указанный орган.

Обработка персональных данных кандидатов для приема на работу осуществляется в соответствии с требованиями раздела III настоящего Порядка. При обработке персональных данных кандидатов оформляется согласие по форме согласно приложению N 5. При этом для кандидатов, поступающих на работу, действует несколько особых случаев:. Если из резюме невозможно однозначно определить физическое лицо, его направившее, данное резюме подлежит уничтожению в день поступления.

Обезличивание персональных данных, обрабатываемых в информационных системах ОАО "РЖД", в случае необходимости осуществляется с учетом Требований и методов по обезличиванию персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных, в том числе созданных и функционирующих в рамках реализации федеральных целевых программ , утвержденных приказом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 5 сентября г. N Обязанности лиц, осуществляющих проведение мероприятий по обезличиванию персональных данных, включаются в их должностные инструкции.

Сроки хранения, комплектования, учета, передачи и использования содержащих персональные данные документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов регламентируются Федеральным законом "Об архивном деле в Российской Федерации" , Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения , утвержденным приказом Минкультуры России от 25 августа г.

Для каждой информационной системы ОАО "РЖД" организационные и или технические меры определяются с учетом уровней защищенности персональных данных, актуальных угроз безопасности персональных данных и информационных технологий, используемых в информационной системе. Персональные данные при их обработке, осуществляемой без использования средств автоматизации, должны обособляться от иной информации, в частности путем фиксации их на отдельных материальных носителях, в специальных разделах или на полях форм бланков.

При несовместимости целей обработки персональных данных, зафиксированных на одном материальном носителе, если материальный носитель не позволяет осуществлять обработку персональных данных отдельно от других зафиксированных на том же носителе персональных данных, должны быть приняты меры по обеспечению раздельной обработки персональных данных, в частности:. При использовании типовых форм документов, в которые предполагается или допускается включение персональных данных, должны соблюдаться условия, предусмотренные пунктом 7 Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации , утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября г.

При ведении журналов реестров, книг , содержащих персональные данные, необходимые для однократного пропуска субъекта персональных данных в контролируемую зону или в иных аналогичных целях, должны соблюдаться условия, предусмотренные пунктом 8 указанного положения. Уточнение персональных данных производится путем их обновления или изменения на материальном носителе, а если это не допускается особенностями материального носителя - путем изготовления нового материального носителя с уточненными персональными данными.

При работе с документами, содержащими персональные данные, должны быть приняты меры, исключающие возможность ознакомления с этими документами посторонних лиц, в том числе работников, не уполномоченных на обработку персональных данных.

Документы, содержащие персональные данные, должны храниться в специальном шкафу или помещении, обеспечивающем защиту от несанкционированного доступа. Дела, содержащие персональные данные, должны находиться в рабочих кабинетах или в специально отведенных для их хранения помещениях, располагаться в запираемых шкафах, обеспечивающих их полную сохранность.

Средства защиты информации, обеспечивающие защиту персональных данных, должны удовлетворять требованиям , утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 ноября г. N "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных" , а также нормативным правовым актам в области обработки и защиты персональных данных Федеральной службы безопасности Российской Федерации и Федеральной службы по техническому и экспортному контролю.

Автоматизированная обработка персональных данных разрешается только при условии применения средств защиты информации, обеспечивающих нейтрализацию актуальных угроз, определенных частью 5 статьи 19 Федерального закона "О персональных данных". Во время эксплуатации средств вычислительной техники, предназначенных для обработки персональных данных, должны быть предусмотрены меры по исключению случаев несанкционированного подключения к внешним информационным системам, внешним информационно-телекоммуникационным сетям, а также несанкционированного доступа к этим средствам при проведении ремонтных, профилактических и других видов работ.

Обработка персональных данных должна осуществляться таким образом, чтобы в отношении каждой категории персональных данных можно было определить места хранения персональных данных материальных носителей и установить перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных либо имеющих к ним доступ. Во время перерывов в работе, а также после окончания работы с документами, содержащими персональные данные, необходимо: убирать документы с поверхности рабочих столов в запирающееся хранилище сейф, шкаф ; блокировать средство вычислительной техники с помощью защищенной паролем экранной заставки; принимать необходимые меры по недопущению использования средства вычислительной техники другими работниками и посторонними лицами.

Требования к подготовке, оформлению, обработке, прохождению согласованию , регистрации и хранению бумажных носителей персональных данных определяются нормативными документами ОАО "РЖД", устанавливающими порядок ведения делопроизводства, с учетом положений, предусмотренных настоящим Порядком. Персональные данные субъектов персональных данных хранятся на бумажных носителях в соответствии с номенклатурой дел и в электронном виде в информационных системах ОАО "РЖД", на ПЭВМ, а также на съемных магнитных, оптических и других цифровых носителях , с соблюдением условий, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа.

Черновики и рабочие варианты документов, содержащих персональные данные, уничтожаются исполнителем без возможности восстановления. При хранении материальных носителей должны соблюдаться условия, обеспечивающие сохранность персональных данных и исключающие несанкционированный доступ к ним. Хранение материальных носителей должно осуществляться в помещениях, находящихся в контролируемой зоне. Руководителем подразделения ОАО "РЖД" утверждается перечень помещений, в которых хранятся материальные носители персональных данных, по форме согласно приложению N Копирование и печатание документов, содержащих персональные данные, должно осуществляться в порядке, исключающем возможность нарушения конфиденциальности персональных данных.

При изъятии из дел или перемещении из одного дела в другое документов, содержащих персональные данные, производится соответствующая отметка во внутренней описи дела, в которой указывается новое местонахождение документа. При необходимости вместо изъятых документов в дело могут быть подшиты их заверенные копии. Машинные носители учитываются в журнале учета машинных носителей персональных данных, составленном по форме согласно приложению N Все находящиеся на хранении и в обращении СНИ с персональными данными подлежат учету.

Каждый СНИ, предназначенный для работы с персональными данными, должен иметь этикетку, на которой указывается его регистрационный номер, условное или сокращенное название подразделения. Запрещается: хранить СНИ, содержащие персональные данные, на рабочих местах ненадлежащим образом или передавать на хранение другим лицам; выносить СНИ, содержащие персональные данные, из рабочих помещений без служебной необходимости.

Защита персональных данных работников: как уберечь персональные данные

Статья 1 Федерального закона от Статья 85 ТК РФ говорит о том, что персональные данные работника — это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Согласно статье 86 ТК РФ в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования. Если персональные данные ра-ботника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источ-никах и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьёй 24 Конституции РФ работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.

Именно с целью защиты персональных данных работников Эта статья рассказывает, что включить в обязательство, кто его подписывает, какова роль Положение инструкция о защите персональных данных.

Положение о персональных данных работников в 2019 году: образец

Согласие на передачу персональных данных третьим лицам - документ, необходимость составления которого появляется при желании работодателя передать персональные данные работника третьим лицам для их дальнейшей обработки. Под обработкой персональных данных принято понимать их передачу, хранение, комбинированием и т. Работа с персональными данными работников определена в Положении о персональных данных, утвержденном на каждом предприятии. Согласие на обработку персональных данных дается мною в целях: Согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения вышеуказанных целей, включая без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , использование, распространение в том числе передача , обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с персональными данными в соответствии с действующим законодательством. Обработка персональных данных осуществляется Обществом следующими способами: Настоящее согласие дается до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную выше информацию, определяемых в соответствии с действующим законодательством РФ, после чего может быть отозвано посредством направления мною письменного уведомления Обществу не менее чем за 1 один месяц до момента отзыва Согласия. За исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ и настоящим Соглашением, Общество обязуется без прямого согласия Пользователя не передавать персональные данные Пользователя третьим лицам, не обмениваться персональными данными Пользователя с третьими лицами. Туристов, д.

Как составить положение о защите персональных данных

Именно с целью защиты персональных данных работников руководителем предприятия разрабатывается Приказ об утверждении списка лиц, имеющих доступ к персональным данным работников. С перечисленных должностных лиц берется письменное обязательство о неразглашении персональных данных работников, в котором фиксируется следующая информация: Работники, составившие обязательство о неразглашении персональных данных не должны в течение года после прекращения права на использование конфиденциальной информации передавать третьим лицам полученные данные. Информация была передана более 3 месяцев назад с компьютера моей организации под моим логином и паролем через Скайп организации для уточнения времени получения официальной бухгалтерской справки для этих сотрудников. Последующее общение с этим действующим сотрудником и передачу от него такой справки может подтвердить бывший сотрудник, кому справка и передана.

Активировать демодоступ. В статье рассказывается, как составить Положение о защите персональных данных и Приказ о защите персональных данных.

Кому подписывает директор предприятия согласие о персональных данных

Работодатели массово стали получать письма из Роскомнадзора с предупреждением о том, что при проверке компании могут получить серьезные штрафы за нарушение норм закона от По нему работодатель обязан гарантировать защиту такой информации от противоправного доступа и использования третьими лицами. Положение о работе с персональными данными работников помогает решить эти задачи. С 23 февраля года вступило в силу Постановление Правительства от Согласно документу, плановые проверки будут проводиться раз в года, а перечень компаний, подлежащих контролю можно будет заранее увидеть на сайте Роскомнадзора.

Защита персональных данных: оформление в 2019 году

Далеко не все компании уделяют должное внимание сохранности персональных данных своих сотрудников. Между тем санкции за такие нарушения скоро будут увеличены. Правила, установленные Федеральным законом от Кстати, приказ руководителя о назначении ответственного за работу с персональными данными и обеспечение их защиты — первое, что захотят увидеть проверяющие. Таким ответственным может быть как конкретное лицо, так и подразделение. В последнем случае личную ответственность несет руководитель такого подразделения. Ведомством, полномочным контролировать соблюдение режима персональных данных, является Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций сокращенно — Роскомнадзор. Все материалы по тем проверкам, где обнаружены нарушения, ведомство передает в прокуратуру.

Именно с целью защиты персональных данных работников Эта статья рассказывает, что включить в обязательство, кто его подписывает, какова роль Положение инструкция о защите персональных данных.

Федеральный закон от При этом законодательный акт не содержит разъяснения, какие именно сведения о физическом лице включает в себя данное понятие. В контексте трудовых отношений к ним, как правило, относятся:. Это лишь минимальный перечень сведений о себе, которые человек предоставляет при приеме на работу.

В целях, указанных в п. Субъект персональных данных, предоставивший Обществу свои персональные данные, дает согласие на их обработку. Кроме случаев, указанных в п. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Общества, несет ответственность перед Обществом в соответствии с условиями договора поручения. Общество обязуется и обязует иных лиц, получивших доступ к персональным данным, не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта, если иное не предусмотрено действующим законодательством РФ. Для обеспечения защиты персональных данных субъектов в Обществе реализованы следующие меры:.

Назначить вице-президента Федосеева Н.

Персональные данные объективно присущи любому человеку, они подчеркивают правовой статус человека и гражданина. Персональные данные содержат необходимый объем информации о человеке, который участвует в соответствующих правоотношениях. Персональные данные принадлежат непосредственно человеку, и он в их несанкционированном распространении, как правило, не заинтересован, в этой связи неслучайно, что персональные данные охраняются различными правовыми средствами. Исходя из этого вполне логично, что доступ к персональным данным имеет весьма ограниченный круг лиц, работодатель, сотрудники кадровых служб и др. В этой связи значение персональных данных трудно переоценить. В настоящее время правовое регулирование персональных данных привлекает внимание ученых и специалистов-практиков.

Сохранности персональных данных стоит уделить особое внимание, так как с прошлого года законодатель ужесточил ответственность для работодателя за несоблюдение обязанности по их защите. В статье расскажем, что считается персональными данными, какие обязанности по их защите установлены для работодателей и как организовать правильный учет и хранение персональных данных сотрудников. Шаг 1.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 88 ТК РФ. Передача персональных данных работника

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ангелина

    Случайно нашел сегодня этот форум и специально зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении.

  2. Михей

    В этот день, как нарочно

  3. Екатерина

    Да…Кстати…Нужно бы собраться..Пивка попить;)

  4. Марианна

    Обязательно посмотрю...

  5. Василий

    Какая наглость!

  6. difnupursven

    По-моему это очевидно. Ответ на Ваш вопрос я нашёл в google.com