Работодатель предлагает переехать в другую местность законно ли это


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как найти работодателя в США и переехать в Калифорнию

Если организация переезжает в другой город


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Что делать если муж ни как не может решить проблемы с ипотекой с бывшей женой?

Как доказать погашение долга по оплате услуг ЖКХ? Помогите пожалуйста. Помогите добиться справедливости с аккаунтом. Как восстановить ПТС? Автомобиль битый, собственника нет в живых. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Работодатель предлагает перейти работать в другой город, если я откажусь-грозят уволить, ЛИСИЦА Гуру , закрыт 1 год назад но многодетную мать по закону ни уволить ни сократить не имеют права.

Какие санкции или подводные камни ждут в такой ситуации, если даешь отказ от перезда? Лучший ответ. Комментарий удален nAdoelo Искусственный Интеллект зарплата будет такая же или меньше и по моему можеш требовать чтоб тебе оплачивали жилье. Остальные ответы. Новиков Федор Искусственный Интеллект 1 год назад При ликвидации предприятия могут. Joker Просветленный 1 год назад И какое основание увольнения?

В любом разе, в другую местность вы не обязаны ехать. Подводный камень один - подстава или тупо придерутся к чему-л. Там можно будет обжаловать, но факт есть. Многодетные матери действительно пользуются преимуществом для оставления на работе при сокращении числа численности работников предприятия, но это совсем не означает, что их нельзя уволить.

Ольга Искусственный Интеллект 1 год назад Никаких "подводных камней" нет. Всё предельно понятно и конкретно прописано в ТК РФ. Организация не ликвидируется, должность ваша не сокращается, просто работодатель решил переехать в другую местность.

Это его законное право и как бы вы ни были против, он всё равно переедет. В случае вашего отказа от переезда в другую местность вместе с работодателем вы будете уволены с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Никаких преференций в данном случае у вас нет, нигде в ТК РФ не сказано, что многодетную мать категорически невозможно уволить.

Уведомить вас в письменном виде о предстоящем переезде в другую местность работодатель обязан не позднее чем за 2 месяца, вы отказываетесь переезжать и через два месяца вы уволены. Всё абсолютно в рамках действующего ТК РФ. Тося Профи 1 год назад вашу должность могут сократить и вы попадете под сокращение.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

Как отдыхаем на Новый год Между тем отсутствие письменного согласия работника на такой переезд может стать основанием для немаленького штрафа с компании. Для работодателя важно знать, чем является смена офиса - переводом или перемещением работника ч. Именно перевод требует письменного согласия, и если его нет, компанию могут оштрафовать по статье 5. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Как вы понимаете это не сокращение и совсем другие д/с. Ст. 74 ТК РФ не запрещает работодателю изменять условия труда при неизменности При отказе работника от переезда в другую местность вместе с Да, вполне законно, если это прописано в локальных актах предприятия и указано в ТД.

Переезд офиса в другой город по инициативе работодателя

Согласно части 1 статьи Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Исключение составляют случаи, предусмотренные в частях 2 и 3 статьи В соответствии с частью 4 статьи Бывают случаи, когда сотрудника переводят временно, но в результате работа на новом месте становится для него постоянной. Это возможно, если по окончании срока перевода работнику не предоставляется его прежняя работа, а сам он этого не требует и продолжает работать. В качестве примера можно привести ситуацию, когда сотрудник временно замещает отсутствующего специалиста, который впоследствии увольняется.

Перевод в другой офис: споры

Главная - Глава Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Федерального закона от Статья

Один из работников категорически отказывается переезжать, но готов уволиться только с выплатой компенсации за 3 месяца. Руководитель платить отказывается.

Перевод на другую работу

Нужно помнить, что смена места работы не всегда заканчивается переводом - иногда стороны вынуждены оформить прекращение трудового договора. Процедура увольнения из-за переезда приравнена к уходу с работы по собственному желанию. Он описывается в й статье Трудового Кодекса и сопровождается обязательным заблаговременным предупреждением работодателя. Однако переезд - дело особое. Трудовое законодательство указывает на возможность увольнения одним днем. Также иногда уезжающему сотруднику положены компенсации.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Когда мы задаемся вопросом, что послужило причиной переезда работника на работу в другую местность, первый ответ, который обычно приходит на ум, -это изменение условий его трудового договора. Что ж, это действительно так. Но, в свою очередь, для изменения условий труда также имеются свои причины. Кроме того, нужно помнить, что смена места работы не всегда заканчивается переводом - иногда стороны вынуждены оформить прекращение трудового договора. При рассмотрении вопросов переезда работника на работу в другую местность, основополагающее значение имеет место нахождения работодателя. В трудовом договоре с работником в качестве одного из обязательных условий закон требует указывать место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, место работы определяется с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. Место работы, как уже было указано, является обязательным условием трудового договора. Данное условие отражает тот факт, что стороны договорились о том, что работник будет работать у конкретного работодателя.

Это возможно, если по окончании срока перевода работнику не Перевод в другую местность вместе с работодателем сообщают о переезде работодателя и предлагают переехать с ним? . Это законно?.

Переезд в другую местность и все, что с ним связано

Главная - Глава Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации образец счет от индивидуального предпринимателя приказ об предоставлении трудового отпуска в рб неуплата налогов физ лицо мои обязанности в обществе новые формы отчетности приказ jn нужна ли регистрация для получения пособия до 3 лет обращение о выдаче решения в суд можно ли приватизировать квартиру с копией свидетельства ребенка причины отказа в снятие регистрации при продаже долей тоо договор. В программе же не сказано, что выплаты вам полагаются только до 20 декабря? Участвую в программе по переезду в другую местность к новому месту работы , полагаются денежные выплата в течение 3 мес. В случае если работник переезжает жить в другую часть страны, сколько киломметров должно быть чтоб получить выходное пос Вы собираетесь увольняться? По какому основанию?

Ирина Леонидовна Васильчук, практикующий юрист.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Что делать если муж ни как не может решить проблемы с ипотекой с бывшей женой? Как доказать погашение долга по оплате услуг ЖКХ? Помогите пожалуйста. Помогите добиться справедливости с аккаунтом.

При переезде организации из одной местности в другую, помимо того что возникает масса организационных и технических сложностей, нужно разобраться с персоналом. Кто-то из работников согласится на переезд, но, конечно же, будут и те, кто не захочет переезжать. Как быть с ними? Местность меняется тогда, когда вы переезжаете в другой город, поселок, село.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дина

    Добавлю эту статью в закладки.

  2. Анфиса

    Я подумал и удалил эту фразу

  3. Григорий

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  4. Алиса

    Извините, что я вмешиваюсь, но, по-моему, есть другой путь решения вопроса.

  5. Рубен

    Согласен, ваша мысль блестяща

  6. Алевтина

    Извините за то, что вмешиваюсь… Мне знакома эта ситуация. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

  7. dielingragi

    Товарищи солдаты, песню надо орать так, чтобы мышцы на жопе дрожали. Спи быстрей – подушка нужна. Лучше сделать и жалеть, чем жалеть что не сделел. Не так я вас любил, как вы стонали !..

  8. popeny

    Напомнили….Точно, все так.